万向集团“炼金计划”第一期——青年干部研修班开班

来源：万向集团公司

日前，万向集团与浙江大学管理学院联合打造的“炼金计划”第一期——万向青年干部研修班在万向创新聚能城隆重开班。

“炼金计划”旨在通过系统化、高水平的理论学习和实践交流，培养具备“三创”精神与责任担当的青年干部生力军，为实现集团让“奋斗十年添座城”将“奋斗十年添个零”持续前进的发展目标储备核心力量。第一期研修班为期8个月，课程涵盖领导力提升、战略决策、沟通协调等核心管理领域，通过理论授课、实地考察和课题研讨相结合的培养模式，助力万向青年干部快速构建系统化管理思维，全面提升战略视野与管理能力，进一步夯实履职素养与技能，推动集团实现“做伟大公司”的愿景。来自集团及下属公司关键管理岗位的46名青年学员参训。

开班仪式上，浙江大学管理学院党委书记致辞鼓励学员将管理理论与实践深度融合，在时代变革中把握发展机遇。万向集团组织资源部强调，学员们要珍惜此次学习机会，努力提升专业素养，实现个人能力提升与集团战略发展的双向赋能。

开班仪式结束后，学员们参观了万向创新聚能城，随后以《管理者的战略思维》课程正式开启学习之旅。

“炼金计划”是万向从战略高度建立人才生态系统推出的关键举措。未来，集团将继续锚定人才强企战略不动摇，持续优化培训体系，构建多层次、全方位的学习培养平台，打造专业化、梯队化的人才队伍，为抢占发展先机、实现基业长青注入源源不断的人才动能。