跨界赋能·智领医管｜浙大学科交叉培养新时代医院管理的内生能力

科学管理理念提升与先进医疗技术进步是推动医疗卫生事业高质量发展的重要工作。随着医疗行业的快速发展和竞争的日益激烈，提升医院管理能力已经成为我们实现可持续发展、提高医疗服务质量的关键。

浙江大学管理学院以顶尖学术资源与行业洞察，为医疗系统管理者提供“管理+医疗+科技”的复合型能力升级，为医疗行业的可持续发展提供学科交叉互融新方案。

开班仪式现场

2025年4月29日，浙江大学医学院附属第一医院管理能力提升培训班在庆春院区举行开班仪式。浙江大学医学院附属第一医院党委书记梁廷波、浙江大学管理学院院长谢小云等领导出席。

梁廷波书记

浙大一院党委书记梁廷波在会上强调，随着时代快速变化带来的挑战，管理岗位和临床岗位的认知不平衡问题表现突出，职能干部缺乏专业知识，临床干部缺乏管理知识，浙大一院培训学院管理分院牵头举办此次培训班既是破解当前管理短板的当务之急，更是通过系统性能力体系建设培育长效发展动能的战略举措。希望在座的学员保持终身学习的习惯，勇于接触新事物，拥抱快速发展的新时代，用马克思主义观点认识问题、看待问题、处理问题，通过实践去检验和发展认识，珍惜机会、学以致用，为医院高质量发展注入强劲动能。

谢小云院长

浙大管理学院院长谢小云向以浙大一院为代表的浙大医学板块在过去多年里取得的卓越成就和全国引领性影响力表示致敬。他认为，在国家推进社会高质量发展重要部署的背景下，医院发展面临的诸多新问题需要多学科汇聚、同题共答，才能找到既符合国家战略导向，符合公立医院以人民健康为中心的宗旨，同时又尊重管理规律，对医院、医生的发展以及每位普通员工的福祉能得到平衡兼顾的好方案。

邢以群教授

浙大管理学院于2024年3月发布学科交叉BEST战略，旨在引领商业(Business)、工程(Engineering)、科学(Science)和技术(Technology)学科交叉融合、互融互促。近年来，管理学院大力推进将数字化医疗健康和数字化医院运营管理作为学科建设的重点方向。在过去的两年里，学院已有三位青年学术骨干到浙大各附属医院进行实践锻炼（“双专计划”），在进一步推进学科交叉战略的同时，帮助医院在数字化时代做好精细化运营。

以浙江省卫生管理高级研修班（2010年至今）和医疗健康产业MBA项目（2016年至今）为例，浙大管理学院在医疗健康领域持续推出高层管理人员培训项目和学位课程。本次培训班针对浙大一院需求量身定制课程，具有以下三大特色：学科交叉、前沿引领；实战导向，管理赋能；以人为本，效能升级。旨在为医疗管理注入创新思维，提高跨学科协作效率与医疗效能，从而推动卫生健康事业的高质量发展。

内容来源：卫管班

供稿：王誉霏

审核：凌骅