畅言企业经营之道 携手共进成长之旅

浙江省成长型中小企业高级工商管理研修班班长座谈会顺利召开

2017-04-26 15:30:36

        2005年春，为了重点帮助和扶植浙江省内一批优秀的成长型中小企业提高企业管理水平，浙江省中小企业局在全省范围内优选了50家以制造型为主的企业，输送这些企业的高管们到浙江大学管理学院进行历时一年半不脱产的高级工商管理核心课程的学习。由此开启了浙江省成长型中小企业高级工商管理研修班的新纪元。

    转眼十二年时光过去了，省成长十三班也在今年春天如期举办，当初踌躇满志的中小企业家们，现在的情况怎样？他们的企业发展得如何？浙大的培训对他们的管理实践有多大的帮助？带着这些问题，浙江省经信委、省中小企业服务中心决定与浙江大学管理学院EDP中心一起，召集省成长一至十三班各班优秀代表齐聚一堂，了解这些企业的现状及发展态势、听取办好省成长班的建议和意见，共同探讨省成长班如何做好互动联谊。

        4月22日下午，本次座谈会在浙江大学西溪校区西一教学楼会议室顺利举行。浙江省经信委企业创业创新促进处处长冯华东担任主持，浙江省中小企业服务中心主任劳俊华、浙江省经信委企业创业创新促进处副处长尚殿虎、浙江大学管理学院院长助理兼EDP中心主任孙建平、浙江大学管理学院EDP中心常务副主任宋国民、浙江大学管理学院EDP中心招生部主任胡斐斐、浙江大学管理学院EDP中心校友部秘书长胡丰茹以及省成长班各班级优秀代表等20余人出席本次座谈会。

浙江省经信委企业创业创新促进处冯华东处长致辞

    浙江省经信委企业创业促进处冯华东处长首先对各位领导嘉宾的到来表示热烈的欢迎。他讲到，浙江省成长班自开班以来，已发展十余年，成为了浙江大学乃至浙江省的一个品牌项目，定位于成为浙江省中小企业的黄埔军校的省成长班为我省中小企业提供了全面的培训课程和针对性服务，培养了近千位中小企业家，其中不少企业现已发展成为行业翘楚并成功上市，成为浙江省经济的新生力量和主力军。他指出了本次座谈会的初衷和目的，希望在座各位畅所欲言，共同交流。

    随后，浙江省成长班各位优秀代表分别发言。省成长一班代表跃华控股集团董事长王朝圣向在座领导们报告了浙江省成长班一期学员们的企业各方情况，他表示科学的浙江省中小企业评价体系和浙江大学管理学院EDP中心的系统化培训课程为企业提供了更多机遇，极大地帮助了企业的成长，班级中众多企业在经历经融风暴后都依旧保持良好发展，学员间共通有无，齐力互助。他说道，2008年金融风暴、2012年国内经济下滑，但是班里同学没有一个倒下，应对经济下滑最好的方式就是去学习。他希望成长班能开设开放式课程，各期学员共同学习各期成长班特色课程，进一步提升自我，充实理论与实践知识。

浙江省成长一班学员代表王朝圣发言

    省成长二班代表纵横资本合伙人方炎飞以生动的比喻说明了系统学习的重要性，在创业过程中，在金融风暴与经济下滑等外界风险因素下，创业者更需要以理论+实践来不断充实自我，进行提升，有效地规避风险。他提出打造学员之间的沟通平台可实现学员间资本的对接；同时储备企业管理的咨询力量，以上一级规模企业辅导下一级规模企业，促进不同成长班间的交流互动，最终可实现共赢。

浙江省成长二班学员代表方炎飞发言

    省成长五班代表杭州赛奇高空作业机械有限公司总经理陈建平表示班级企业在规模成长中形成了各自的特色与管理模式，重点指出国家中小企业政策发展解读的重要性，紧跟国家发展步伐，不断优化企业自身。另一方面，随着时代的发展，企业家也需要带着问题学习，强化学习新的发展理念并将之融入到企业经营中。

浙江省成长五班学员代表陈建平发言

    王云华分享了自身企业经营发展的经验与自身阅历，其公司于1984年成立，现已成为国内该行业的隐形销售冠军企业。他表示明确企业发展方向，不断深耕于此必将取得成功。他也鼓励推荐有经验的成功企业家作为创业型企业家的导师，结对帮助，与大咖对话交流，从而促使中小企业稳步前进。

浙江省成长班学员代表王云华发言

    省成长六班代表杭州金杭包装有限公司总经理江河简单介绍了六班的大致情况，他说通过省经信委与浙江大学管理学院EDP中心的培训和每年新课程新论坛讲座的参与，自身在交流学习中突破创新，不断更新个人知识。他认为在今后的课程设计中人力资源、智能制造、企业领导力提升、企业成本管理等多项系统性课程正是企业所需。他建议今后课程体系可分两个层次授课：企业管理团队的培训和制造型企业的培训，邀请企业中优秀具有实操经验的管理者亲自授课，在理论的指导下强化教练型的培训。

浙江省成长六班学员代表江河发言

    省成长七班代表杭州绿纽信息科技有限公司副总经理李振国提出想法，他认为可开展线上网络互动学习平台，让更多的中小企业参与培训，既能扩大学员受众面又能降低成本；可针对不同的行业开设不同的班级，邀请相关行业专家对行业发展等各方情况进行解读，开设针对性课程，满足更多企业学员需求。同时，学员间则可加强沟通交流后寻求产业链上下游合作，实现双方互利共赢。他建议每年每个班级组织一至两次集体活动，如“返校日”等，大家可以一起分享体会，展示投资机会。

浙江省成长七班学员代表李振国发言

    省成长十三班代表浙江爱玛车业科技有限公司总经理廖辉表示加入浙江省成长班培训十分荣幸，每位学员都收获了获得感与喜悦感。他认为可根据行业与领域去细分学员团体间的交流内容，进一步提升大家学习的广度与深度。

浙江省成长十三班学员代表廖辉发言

    省成长九班代表浙江浦江赛丽尔家纺有限公司总经理许赞表汇报了班级班务活动开展情况和同学事业发展状况，并总结了两点：一、班级建立了长效机制，打造了一个班级核心班委；二、建立了共享平台，促进学员间的共同成长。同时，希望母校继续提供更多的学习机会，从中汲取更多的知识营养；并将此类成长班班长活动形成定期会晤机制，增加学员的归属感。

浙江省成长九班学员代表许赞表发言

    省成长四班代表上善国际（西溪）统合医学健康中心董事朱瑞轩发表了在成长班中学习沟通的心得，她收获的不仅是知识上的充实，更多的是决策处事上的技巧。她认为成长班针对企业高层管理者可从战略层面上设置课程，针对企业中层管理者则可针对岗位设置课程。

    省成长十一班代表杭州正泰输配电设备有限公司总经理张建军分享说，其班级中大多为80后企业家，在创业过程中形成了众多具有特色的小而美企业。而随着时代的变化，成长班课程需不断更新来满足变化中的要求；而组织跨班主题沟通活动则可为更多学员创造更多合作机会。他建议逐步成立中小企业指导机构、中小企业基金会、中小企业固定平台，凝聚更雄厚的师资力量和资金资本，帮助更多中小企业发展。

浙江省成长十一班学员代表张建军发言

    省成长十二班代表杭州惠恒科技有限公司总经理胡敏辉表示成长十二班能成为大家学习的标榜是班级众多学员付出与努力的成果。不论是班级或企业的发展中，我们都需要乐于奉献的团队提供支持。他建议在成长班班委选取中可在深入的了解与沟通后采取民主化形式进行；学员可通过行业性区域性的阶梯式学习方式提升自我专业水平；而在企业分享与实地考察中则可集各方力量深入地剖析企业发展优劣势。

浙江省成长十二班学员代表胡敏辉发言

    四班代表吕晓美除了分享成长班对自身工作发展中的重大帮助外，还重点指出企业在发展中必须重视风险管理机制，时刻进行自我反思与改进；再次肯定了持续性的联谊活动与跨班活动对学员间交流合作的重要性。

浙江省成长四班学员代表吕晓美发言

    浙江大学管理学院EDP中心常务副主任宋国民汇报了管理学院EDP校友联谊会在搭建校友平台具体工作开展情况，包括开设校友网站，梳理校友信息，开放校友服务平台等，同时管理学院EDP中心将每年定期开展班长班委座谈会和校友联系活动，为校友间的沟通与发展提供平台，增进了校友间互动交流。

浙江大学管理学院EDP中心常务副主任宋国民汇报

    浙江省经信委企业创业创新促进处副处长尚殿虎则为各位成长班班委进一步补充说明了省经信委在推进中小企业发展所做出的工作内容。其中，省经信委开设的96871网站全面而完整地提供了国家企业发展政策，而融资中心则解决了浙江省中小企业的各类融资项目问题。现阶段各级地方政府也在不断开展区域性企业培训课程，促进各中小企业又好又快发展。最后也希望各位学员能就浙江省成长型中小企业发展状况调查问卷内容提出修改意见。

    浙江省中小企业服务中心主任劳俊华进一步介绍成长班各阶段的发展历程后，重点指出了游学项目、学员规模精简等一系列创新行动。如何优化成长班的服务体系、加强学员互动联谊已成为今后工作的重点。

浙江省中小企业服务中心主任劳俊华发言

    浙江大学管理学院院长助理兼EDP中心主任孙建平表示省成长班从最初的设计到如今已有十三年的时间，我们也曾在省经信委领导下一起组成若干个小组，深入校友企业走访调研，很多参加过成长班的学员企业都在发展壮大。浙江大学管理学院EDP中心在成长班发展过程中为优化学员层次，调整学员规模，提供优质服务等方面做着不断的努力。除了省成长班目前已举办13个班级以为，宁波也举办了14个成长班、山东7个成长班、常州4个成长班，如此丰富的校友资源怎么才能够发挥好凝聚好将是我们下一步工作的重心。今天的会议将大家聚集于此共同讨论了成长班的发展，必能为充分整合各方资源，凝聚更多校友力量而做出更大贡献。

浙江大学管理学院院长助理兼EDP中心主任孙建平发言

    会议尾声，由冯处长做本次会议总结。冯处表示省经信委与浙大管理学院的工作能得到大家的支持与赞赏是十分骄傲的。成长班现已开设了13期，在此过程中，不变的是我们的名称、承办单位以及定位，我们希望全力打造一个浙江企业成长的黄埔军校，不断变化的则是我们的课程，根据每期毕业学员的反馈而不断调整为更具针对性、实操性；其次是管理方式上更加严格，确保学员出勤率与学习积极性；以及进一步优化成长班招生门槛，寻求更多成长性的创新性企业加入成长班的大团队。最后，冯处长精简归纳了的八条建议内容更是获得了在场领导和学员代表热烈的掌声。

    在本次座谈会中，我们欣喜看到从第一期省成长班到第十三期成长班学员所取得的突出成绩，并深刻感受到校友们对浙江省经信委（中小企业局）当年选送优秀中小企业家到高校深造举措的由衷感激和浙大管理学院EDP中心高质量实战性管理培训的高度认可。

    浙大管理学院EDP中心会在深入企业调研及分析企业实际情况和学习需求的基础上，研发出更多对企业有实际帮助的研修项目，更有针对性地为全省成长型中小企业的健康发展做出我们应有的贡献！