2019年浙江大学睿华创新管理研究所夏季论坛

邀请函

尊敬的***先生/女士：

    您好！ 

由浙江大学睿华创新管理研究所主办，深圳科睿华企业管理有限公司和浙江大学管理学院EDP中心共同协办的“2019年浙江大学睿华创新管理研究所夏季论坛”将于2019年7月6日-7日在浙江大学紫金港校区启真酒店举行。

本次论坛将以“让最优秀的人培养更优秀的人：企业大学的价值创造逻辑”为主题，携华为奋斗历程的亲历者、企业管理的实践者与浙江大学专家学者联袂剖析企业大学的价值创造逻辑。

鉴于您长期以来对浙江大学管理学院的支持，现诚挚地邀请您作为本次论坛的特邀嘉宾，免收注册费，参加本次论坛。共同学习交流企业大学的价值定位与战略对接、企业大学的业务设计与演化路径、企业大学的发展方向与未来模式等内容

论坛议程及其他事项请见附件。

如蒙允邀，敬请于6月**日前回执告知，以便安排。

再次感谢您一直以来对浙江大学管理学院的关注和支持！

浙江大学管理学院

2019年6月12日

附件： 2019年浙江大学睿华创新管理研究所夏季论坛议程

时  间：2019年7月6-7日              地  点：浙江大学紫金港校区启真酒店启真厅

论坛主题: 让最优秀的人培养更优秀的人：企业大学的价值创造逻辑

主办单位：浙江大学睿华创新管理研究所

协办单位：深圳科睿华企业管理有限公司

    浙江大学管理学院EDP中心

论坛安排：

时间	报告人	内容
7月6日上午	吴晓波 浙江大学瑞华创新管理研究所联席所长	赋能未来：企业大学与中国企业的超越追赶
	姚卫民 前华为高级副总裁 前华为大学副校长兼人力资源副总裁	企业大学的价值定位与战略对接
	讨论与对话
7月6日下午	谢小云 浙江大学管理学院副院长 浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任	打造知识共同体：高校与赋能型企业
	陈志敏 前华为大学干部评鉴中心主任	企业大学的业务设计与演化路径
	讨论与对话
7月6日晚	睿华思董会
7月7日上午	嘉宾（待定）	企业大学最佳管理实践分享
	郑志燕 前华为大学领导力发展总监	企业大学的体系建设与组织嵌入
	讨论与对话

论坛内容：

浙江大学睿华创新管理研究所夏季论坛以华为大学为核心案例，剖析企业大学的价值定位、业务设计和组织嵌入的实践与演进，构建校企生态，参考领先企业最佳实践，助力企业未来的超越追赶。

报告专家及参会嘉宾简介：

吴晓波  浙江大学睿华创新管理研究所联席所长、浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任、《华为管理变革》编著者。长期从事全球网络中的中国企业创新与战略管理的教学与研究，致力于倡导和促进引领中国经济发展的健康力量。

姚卫民  2005-2016年任职华为，曾任华为公司高级副总裁、华为大学副校长（主持工作）兼人力资源副总裁、华为印度副总裁兼政府与公共事务总监、华为东南亚地区政府与公共事务总监等职。

谢小云  浙江大学管理学院副院长、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任、教授、博士生导师。主要从事组织行为与战略性人力资源管理相关领域教学、科研和社会服务工作。历年来所有教学课程评价皆为优秀，先后获得首届MBA最佳教学奖、首届浙江大学优质教学奖，并连续多年获得“管理学院学生最喜爱的教师”等荣誉称号。近年来陆续在团队组织行为领域的重要期刊发表系列文章，2015年获邀参编Wiley Blackwell出版社的团队研究手册。在社会工作方面，目前任国家自然科学基金和国家社会科学基金通讯评审专家、全国工业心理学专业委员会委员、浙江省行为科学会常务理事、多个SSCI期刊和众多国内主流期刊常规审稿人。

陈志敏  华为大学前干部评鉴中心主任。曾任华为公司战略与 Marketing 干部处长，参与筹建华为大学并担任干部评鉴中心主任等职，负责华为领导力素质模型与测评、干部培养及组织领导力建设等方面的研究工作。

郑志燕  华为大学前领导力发展总监。1997年加入华为公司，曾担任华为大学领导力发展总监，参与过华为领导力素质模型建设、三四级后备干部培养项目、关键人才（PLDP、PMDP、国家CFO、国家HR经理等）培养项目等。在培训体系搭建、关键人才培养、领导力发展、员工职业发展、干部管理及企业文化等方面具有丰富实践经验。