浙江大学-国有企业中青年干部能力提升培训班

【项目名称】

《浙江大学-国有企业中青年干部能力提升培训班》

【承办单位】

浙江大学管理学院

【培训对象】

国有企业中青年干部

【课程优势】

1、精选的师资：精选浙江大学顶级专家，他们将以丰富的案例分析，生动的实战演示，使管理者系统全面提高综合管理水平。

2、优化的课程：始终以“实用、实操、实战”为宗旨，设计专门针对管理者的实战课程。

3、先进的教学模式：教学采用国际通用的案例教学法，理论讲授和案例演练有机结合，注重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享。
    4、最佳的交流平台：借助浙大平台，建立学员之间，政企之间，乡镇之间，进行整合资源，信息共享。浙大同学会为所有学员搭建一个交流联谊，资源共享，合作发展，共谋共赢的发展平台。
     5、丰富的教学活动：组织学员进行考察，发展优势突出的企事业进行参观。各专题讲座和精彩活动，为您谱写丰富多彩的人生。

【培训方式】

以集中培训、讲师授课为主，案例分析、互动研讨、参观考察相结合。

【培训时间】

集中学习5天

【培训地点】

浙江大学各校区

【考核发证】

完成全部课程学习并经考核合格，由浙江大学继续教育管理处统一颁发结业证书。

【教学服务与管理】

◆学员管理：按浙大学生管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。

◆教学服务：配备经验丰富的专职班主任：

（1）加强学员与教师之间的沟通和交流，随时将学员对教学过程中的建议或意见反馈给教师，以确保教学效果；

（2）听取学员对教学管理过程中的意见或建议，及时协助学员解决生活中的困难；

（3）为学员提供其它力所能及的服务。

◆质量监控：双方各自配备经验丰富的兼职班主任：

（1）班主任发现教学出现偏差时，及时跟授课教师沟通；

（2）班主任与班委建立起良好沟通机制，确保学员的出勤纪律和课堂纪律；

（3）全部培训结束以后，对整体的办学效果进行问卷调查和评估；

（4）可根据贵单位的具体要求作相应的课程延伸增值服务，如结合人力资源管理课可进行管理人员的“人事测评与选拔”。同时将评估结果和测评建议反馈给贵单位，供贵单位领导和职能部门参考。

【课程设置】

模块	课程名称	课时
宏观形势 （1天）	中国政治形势分析	4[半天]
	新常态下中国宏观经济形势	4[半天]
国企 改革与发展 （3.5天）	国企改革新思路	4[半天]
	浙江经济与浙商模式	4[半天]
	企业法律风险防范	4[半天]
	集团企业管控	4[半天]
	非财务人员的财务管理	4[半天]
	企业文化建设与核心竞争力	4[半天]
	企业投融资决策	4[半天]
党性教育 （1天）	党建科学化构想	4[半天]
	党风廉政建设与官德修养	4[半天]
领导力提升 （1.5天）	国学智慧与管理决策	4[半天]
	领导力与领导艺术	4[半天]
	危机管理与媒体应对	4[半天]
现场教学	现场教学：大型国企—杭州汽轮集团
	现场教学：浙江民企标杆-娃哈哈集团

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浙江大学管理学院高级管理培训中心（EDP）

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