​​求是共济·丰业新章｜济丰浙大研习班（五期）金秋启航​

浙江大学EDP中心企业培训项目

丹桂初绽秋意浓，求是园中再相逢。

金秋九月，浙江大学紫金港校区内丹桂初绽。9月29日，济丰浙大研习班（五期）正式开班，这是双方自2023年开启合作以来，连续第三年、第五次共筑精英培养平台。50名济丰各条线基层骨干以学习献礼国庆，开启为期十天的“思维进化之旅”。

浙江大学管理学院党委副书记王恩禹、国际济丰包装集团人力资源及行政总监刘鸣鸣先生出席开班仪式并致辞，浙江大学管理学院EDP中心裴必玉担任主持。

企业与人才共成长的济丰实践

国际济丰包装集团作为中国瓦楞纸包装行业的重要力量，在中国大陆运营着17间工厂，主要生产瓦楞纸板及瓦楞纸包装产品。连续三年与浙大合作举办研习班项目，体现了集团对人才培养的坚定承诺。

在包装行业竞争日趋激烈的背景下，济丰包装仍坚持推进在中国大陆的发展战略。济丰集团近年来持续推进产能布局，湖北第一家生产厂房已于2024年正式投产，浙江湖州的新生产厂房也于2024年下半年投入试运营。而连续性的培训投入，恰恰印证了济丰包装将人才视为企业最宝贵资源的战略眼光。

从“会读书”到“会创造”的思维进化

全体学员佩戴浙大校徽，在恢弘的浙江大学校歌声中感受“大不自多，海纳江河”的胸襟。这首由国学大师马一浮于西迁办学途中创作的校歌，承载着浙大“文军长征”的精神底色，也呼应济丰“以人为本，追求卓越”的企业文化。

浙江大学管理学院党委副书记王恩禹在致辞中重温老校长竺可桢的经典两问：“到浙大来做什么？将来要做什么样的人？”他巧妙引申为管理者之思：“牺牲假期来学什么？学成后要成为怎样的管理者？”——答案正藏于“求是创新”的校训与济丰“追求卓越”的精神之中。

王恩禹副书记分享了浙江大学从“会读书”到“会创造” 的育人理念转型，这一理念与济丰集团对创新型管理人才的渴求高度契合。

跨学科思维与动态测评的双轮驱动

国际济丰包装集团人力资源及行政总监刘鸣鸣点明课程设计的深意：通识教育打破认知壁垒，本期课程涵盖经济学、心理学、财务管理、市场营销四大模块，旨在让生产、财务、营销等不同岗位的学员理解商业全貌：“部门间加深跨界认知，才能形成合力共识，让企业价值链高效运转”。

项目特别开创 “3+3动态测评机制” ，项目组联合授课老师量身定制三次课前测验和三次课后测验，构建精准化闭环学习路径。刘总监强调：“测验不为考核，而为丈量进步值，结业时哪怕只提升一分，只要持续叠加，将它应用到将来的生活和工作中，就是此行最大的收获”。

以空杯心态迎接思维跃迁

浙江济丰于舒舒作为学员代表，以诗喻学道出集体心声：“心理学是洞察人心的基石，客户管理是连接市场的桥梁，财务是商业航行的罗盘——这些课程如同集团为我们量身打造的钥匙，开启从自我认知到全局视野的跃迁之门。”她承诺全体学员将“以空杯心态勤学善问”，在百年浙大的滋养中，将知识转化为推动济丰高质量发展的新动能。

人才成长与可持续发展的双线共鸣

济丰包装在不断扩大业务规模的同时，也致力于推动包装行业的绿色发展。作为瓦楞纸包装供应商，集团主营业务本身具有循环经济特性。而连续三年与浙江大学合作开展人才培养计划，更进一步彰显了其在ESG（环境、社会和治理） 领域，特别是“社会”维度上的长期承诺。

这种对人才培养的持续投入，与浙江大学“培养引领中国发展的健康力量”的价值观不谋而合。

定格于管理学院大楼前的合影，记录下这批求知若渴的济丰学员们。当他们的身影融入秋日校园，浙大与济丰的育人长卷，已开启新的篇章——以学习致敬时代，以创新致胜未来。

衷心祝愿济丰学员们以“求是”筑基，以“创新”破局，将紫金港之所学，化为明日济丰高质量发展的破竹之力！

供稿：裴必玉

编辑：史嫣然

审核：凌骅