社会心理学的管理应用

社会知觉与归因

人们如何理解、判断和记忆社会信息

管理者对社会文化思维训练

公共关系与公共心理学

公共关系活动而产生的心理反应和心理定势

公共的心理活动与组织目标实现之间的关系

人际关系与管理沟通

人际沟通的分类与有效沟通

分析常见的沟通障碍

学习深度倾听、有力提问、高效反馈等沟通技巧

解析团队角色理论促进组织高效沟通

组织行为与领导心理

组织行为概述；行为规律及其活动机制

管理者如何了解进员工

创造具有凝聚力的企业文化

人格与行为

个体和群体的人格分析

优秀人的人格特征进行归因

实现人格的突变、改变思维模式、心智模式

模块三：领导力与岗位胜任力

领导力与领导心理

个体、团体、组织不同层次的行为和规律

提高管理者的管理技巧，提升领导力

人力资源管理心理学

人力资源管理角色的变化

人力资源的匹配与获取、岗位胜任力

营销心理学

营销的本质，如何打造差异化价值

对现有营销业务进行结构性优化

新营销的核心要素

如何通过营销促进消费者购买商品

消费者决策

消费者如何做出购买决策

基于消费心理构建企业营销战略

思考他人的感知与行为

发掘潜在需求的技术和方法​

投资心理学与投资策略

对领导者的投资逻辑、投资行为及决策行为分析

投资决策模式

提升领导者决策和投资水平以及应变能力

商务谈判

分析典型外交、商务等案例来诠释谈判原理，

掌握谈判过程中的心理策略、谈判语言心理战、谈判的心理误区

谈判人员心理素质与训练等

身心健康与压力管理

清晰了解自我，获得自我价值感、自我控制感

人际支持与人际信任

缓解管理压力，快乐生活，开心工作

幸福婚姻家庭

个体与家庭的关系

婚姻中的矛盾冲突如何解决

家庭中的主动性与创造

求同存异的智慧

儿童心理学与家庭教育

如何促进儿童的心理健康

青少年叛逆的原因

矛盾解决四部曲

与孩子的相处之道

宏观经济、管理学精要、哲学与创新思维