浙江大学——中信重工机械股份有限公司第七期青年干部管理能力提升专题研修班顺利开班

浙大EDP  2024-05-22

千秋邈矣独留我，百战归来再读书。

2024年5月21日，浙江大学—中信重工机械股份有限公司第七期优秀青年干部管理能力提升专题研修班在浙江大学紫金港校区隆重开班。开班典礼由浙江大学管理学院EDP河南分中心主任邹昆峰主持，浙江大学管理学院EDP中心教学督导宋国民、中信重工机械股份有限公司党委组织部副部长李安全出席开班典礼并致辞。​

开班仪式在“大不自多、海纳江河、惟学无际、际于天地”悠扬的浙大校歌声中拉开帷幕。浙江大学管理学院EDP中心教学督导宋国民致欢迎辞。他首先对“共和国长子”--中信重工各位优秀青年干部的到来表示热烈欢迎，同时对于中信重工与浙江大学管理学院的战略合作和信任重托表达感谢。5月21日恰逢浙江大学127周年生日，他简要介绍了浙江大学、管理学院及EDP中心的基本概况，希望大家秉承校训中“求是创新”的浙大精神并希望大家在本次系统性定制化培训中汲取知识养分，开拓视野。最后预祝中信重工机械股份有限公司第七期青年干部管理能力提升专题研修班取得圆满成功！

接下来，中信重工机械股份有限公司党委组织部副部长李安全代表公司讲话，他对浙江大学管理学院EDP中心和各位授课老师的精心筹备表示感谢，并从“为什么要进行培训”、“如何取得培训效果”和“培训期间的纪律要求”三方面进行了开班致辞。

首先，为什么做本期系统性培训？习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际的重要指示，强调要“以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”公司通过前六期青年干部管理能力提升班的系统培养，已有一定比例的青年干部走上中层干部岗位。

其次，如何取得培训成效？李副部长强调希望学员结合公司现阶段的经营实际问题和自身案例，多学、多问、多沟通，通过本期定制课程体系的系统性学习，转变理念、开拓视野，提升思维认知，进一步提升科学管理的素质和能力。

最后，他强调学员应严格遵守培训纪律，安心学习，希望大家学有所思、学有所获并预祝第七期青年干部管理能力提升班取得圆满成功。​

本项目是在结合中信重工“十四五”战略规划指引和2024年重点工作部署及干部梯队建设实际多维因素考量之下的深度定制化培训项目，旨在通过系统性和实战性的“训战结合”模式创新，进一步加速公司优秀青年干部的管理角色转型、管理系统性认知框架搭建及管理基础能力夯实，为公司“四化”发展理念指引下的高质量发展奠定坚实的人才基础。

七年携手，并肩共进。衷心感谢中信重工一直以来对于浙大管院的信任重托，相信在校企双方的共同努力下，浙江大学管理学院与中信重工的合作必将更加深入。

·供稿：邹昆峰

·编辑：史嫣然

·审核：凌骅