企业家研修 | 泰康家办投顾团队完成浙江大学传承顾问高级班课程顺利结业
泰康家办投顾团队完成浙江大学传承顾问高级班课程顺利结业
本文内容来自公众号“浙江大学企业家学院”

近日,泰康保险集团家族办公室三十多位财富管理顾问在我院完成了四个阶段的学习后通过了考核顺利结业。在传承大使短期课程班基础上,浙江大学管理学院企业家为银行、保险等私行与家办集团客户定制了跨度达一年的长班课程。该课程体系分为四个模块,分别是传承模块、治理模块、传统文化与家族精神模块、私行与家办实践模块,探讨共富时代背景下如何服务高净值客户的创富、守富、传富需求。
浙江大学管理学院企业家学院成立于2014年,依托江浙沪民营经济发展区位优势以及浙江大学综合学科力量和优质教育资源,配合浙大管理学院的MBA、EMBA学位项目,是专业化从事民营(家族)企业成长发展、交接班相关人才培养、专业人士服务高净值客户能力提升的非学历办学机构。企业家学院的前身是成立于2004年的家族企业研究所,乃国内最早聚焦在家族制民营企业传承与发展研究的学术机构之一。企业家学院既重视知识创造,又投身知识传播,凭借最具系统性、实战力的内容体系和学习管理工具,把这个时代最好、最新的商业知识提供给中国每一个创业家族,帮助实现认知和技能迭代,助力中国民营经济健康可持续发展。

泰康家办投顾团队参加的传承顾问高级班第一个课程模块于去年9月初在泰康研修院完成。该模块的主题是传承。传承就像是高速行驶的汽车上换驾驶员。陈凌院长分享了华人长寿企业的优秀代表李锦记在过去134年时间每次权杖交接背后的关键决策,提出长寿时代长寿企业的战略规划路径。朱建安教授则是从术的层面教授了家谱学、家庭动力学的画法与知识,揭示了事业长青背后的家庭力量。传承不仅仅是父子两个人的交与接,是家庭系统的适应与调整。既有的家庭关系模式如果无法容纳新生代分离与个体化的要求,就会产生家庭冲突和矛盾。
由于疫情的原因,第二个课程模块治理于去年12月底在线上完成教学。陈凌院长开创了家业长青的榕树模型,从人-家-企-社四个维度分析创富家族的风险并提出应对之策。朱建安教授从复杂家庭的真实案例分析了不同家族成员的内心需求,提出基于情理法的家族治理应对策略。章迪禹研究员则是全面分析了德国博世公司“三权分立”治理模式背后创始人、家族与高管团队之间博弈的演化历史。老博世提出的“任何情况下都不得让公司落入不合适的人手里”理念成为治理结构变迁的重要文化遗产。家办投顾团队学员围绕浙大企业家学院牵头完成的家族服务手册,引入正在服务的客户案例汇报了服务方案。专家团队进行了精彩点评。