浙大管院EDP·开班|数智赋能,引领制造业转型升级
浙大管院EDP·开班|数智赋能,引领制造业转型升级
安徽环新集团创办于1953年,是从事汽车发动机和其它重要系统关键零部件研发生产的专业企业集团,是国内相关发动机零部件行业的领头羊,被国家发改委、商务部认定为国家汽车零部件出口基地,拥有15家中外合资公司,10家一级全资控股子公司;拥有省级企业技术中心和省级工程中心,集团现主要产品的技术、质量、销量均居中国前列。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,也是环新集团面临转型升级、深化改革的战略机遇期,为了抓住发展机遇,环新集团极为重视干部的再学习和不断深造。本项目就是浙江大学管理学院受环新集团委托,在深入了解企业的实际情况与培训需求的基础上,多次与集团相关部门进行沟通协调,专门为其领导干部量身定做而成的,旨在提升集团在数字化转型时期高层管理人员的思维能力、管理能力、执行能力,实现集团变革和转型时期的人才理念、思维、价值观的和谐统一。

在浙江大学管理学院有关领导的直接关心和支持下,EDP中心对此项目给予了高度重视与精心安排,项目在课程设置、师资配备、教学管理等方面,充分整合了浙江大学管理学院数字化转型实践经验及浙江大学学科齐全的优势资源,课程围绕理念变革与管理创新、工业互联网、制造业智能化转型、数字化制造等各领域开设,培训方式采用课堂传授与课下研讨、组织学员深入数字化转型典型企业参观考察等多种形式相结合,师资配备上特邀请浙江大学相关领域教授、具有丰富数字化转型实战经验的专家亲临授课。
数智赋能,一流商学院与一流企业的强强联合,合力打造此次融合“名校+名企”元素特色的数字化转型专题培训项目,为安徽环新集团数字化转型及打造一批数字化转型的领军人才赋能助力。我们有理由相信,此培训项目必将引起其他大型企业集团的密切关注,实力雄厚的浙江大学管理学院,以其规范系统的课程体系、强大规模的师资阵容、科学有效的教学管理、一定能帮助大型企业集团在内的各种企业领导干部进一步完善知识结构,提升综合素质和领导水平,从而使企业不断提升核心竞争力,在激烈竞争的市场经济环境下立于不败之地。

