杭州地铁“英才计划”启动！杭州地铁2019年度“英才班”正式开班

原创：  杭州地铁官方微信公众号

10月15日下午，杭州市地铁集团2019年度“英才班”开班仪式在七堡举行，标志着杭州地铁优秀年轻干部培养工程“英才计划”正式启动。杭州市地铁集团公司党委书记、董事长邵剑明出席启动仪式并作讲话，党委副书记泮红主持会议，浙江大学管理学院EDP中心常务副主任宋国民出席会议。杭州地铁集团组织宣传部（人力资源部）、办公室（党办）负责人和各分子公司党委书记、分管领导，以及2019年度杭州地铁“英才班”51名学员参加了开班仪式。

杭州地铁“英才计划”，是杭州地铁集团党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕2022年建成通车516公里轨道交通网络实现地铁“双高发展”目标任务，而实施的一项基础性、战略性优秀年轻干部培养工程。

这项计划旨在通过在杭州地铁集团和各分子公司建立两级“优秀年轻干部培养库”，每年度开设“英才班”专班和学员完成“畅行汇”项目相结合的形式，在打赢杭州地铁建设五年攻坚行动计划硬仗的主战场上，对年轻干部进行集中和持续培养。

培养分为集中理论培训和长期岗位实践培养，结合岗位实际为学员配备导师，每名学员必须完成一个与自身岗位有关的“畅行汇”项目课题，实现课堂学习理论和实践高度结合，让学员们在把知识和实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领，不断提高地铁年轻干部综合素质，为“建设一流地铁、打造百年企业”，实现杭州地铁跨越式发展提供坚强的组织保障。

一图读懂“英才计划”

杭州市地铁集团党委书记、董事长邵剑明授班旗，2019年度“英才班”正式开班。

邵剑明书记在开班活动上借用梁晓声先生关于文化的名言：“文化是根植于内心的修养，是无需提醒的自觉，是以约束为前提的自由，是为别人着想的善良”,对公司年轻干部给予殷切期望，希望大家守初心、具有想干事的情怀；增本领，成为能干事的人才；强作风，追求干成事的实效；严纪律，守住不出事的底线，真正成为“有文化的业务骨干”。