匠心之行——EDP教育联盟德国工业4.0游学第二站

2017-09-26 13:43:39

    上一期德国工业4.0游学首站揭秘了德国企业传承百年的秘密，本期继续探索德国制造的奥秘，寻找“工业4.0”的前世、今生和未来。

1、德国工业4.0研习之路：走进斯图加特大学-佛劳恩霍夫研究所

    9月14日EDP教育联盟领队李霖老师，带领全国各地EDP教育联盟的精英校友抵达斯图加特参加斯图加特大学佛劳恩霍夫自动化研究所课程。

    佛劳恩霍夫研究所，德国工业4.0发起者、组织者和实施者之一，是世界上第一个工业研究机构，也是第一个开发以互联网为基础的智能化生产技术和设备研究机构，同时也是德国工业4.0的官方指定研究机构。该研究所是被认为和马克斯·普朗克协会并驾齐驱的德国最高水平的两大科研机构之一，在国际上享有盛誉。主要偏重于应用科技的研究。 

    在这里，我们参观研究所为其他企业设计的样板车间和工位流水线，认真学习德国人的标准和创新理论在企业的应用。

 

2、Bosch博世——工业4.0的提出者和践行者

    创办于1886年的博世集团目前排名世界500强第87位，也是德国最大的工业企业之一，以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。经过无数博世人的努力，当年简陋的“精密机械和电气工程车间”已发展成为全球领先的技术与服务供应商，在汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术领域成绩斐然。百年来秉承质量至上、精益求精的原则，不断创新，“博世”品牌也成为可靠品质和对社会、环境积极履行承诺的代名词。

    参访当天，Bosch人骄傲地说，我们是工业4.0的提出者，也是工业4.0的践行者。

    的确，通过对博世集团热力工厂生产流水线的参观、及与企业高管的交流，学员们了解到博世公司矢志不渝的创新精神，精细深厚的工艺技术在家电领域享受着智慧与专业的荣光。通过严谨高效的品质保障体系，确保每件产品出厂品质100%合格，人性化的企业文化，给每位员工家一般的感受。

3、城堡中的大学，揭秘德国工业4.0神秘面纱

    曼海姆大学的曼海姆商学院是德国境内唯一获得世界三大商学院权威认证AACSB，AMBA和ESUIS认证的商学院，被誉为“德国的哈佛”。它坐落于有200多年历史的巴洛克式的城堡中，可谓是城堡中的大学。这个城堡也是仅次于法国凡尔赛宫的欧洲第二大巴洛克式城堡。

    9月16日我们来到曼海姆大学，聆听德国政府智囊团成员Michael Woywode教授深度解析中小企业中隐形冠军的发展之道。“高调做事，低调做人”，教授通过一个个案例，引导大家发现认知德国中小企业、家族企业，尤其是隐形冠军的成功密码。

 

    除了坚持创新外，德国隐形冠军都具有专注将企业专业技能一代代传承下去，持续在行业细分领域深入挖掘，做大做强的特质。恰恰是德国这些“隐形的冠军”企业对待成功策略的谨慎态度才使其他发展壮大，有时候有意减少知名度想必也属于一种商业模式。

    对于“隐形冠军”而言，成为世界市场领先者不仅仅是占有更多的市场份额，同时还包括了技术领先、制定产品标准和强烈的企业社会责任感。

4、学员分享：中国企业要践行工业4.0不能跳过精益管理这块

杨清平&吴先群：

MAN公司展示智能化链接，VOLKL公司，做得很专业，我们要将自己的企业做得标准化、流程化，标准化与大环境的变化相匹配。

 

 

 

刘玉玲：

工业4.0是全自动智能化，参访的标准流程很真实，近距离接触各个环节，极具工匠精神，想要深入了解德国企业的发展史，管理理念和文化。

 

 

 

周金平：

无论是大企业MAN，还是家族企业VOLKL，都能创造效益，虽然工厂流程不是最先进，但是无法被超越，拥有超强的生命力。

 

 

 

阮海雄：

感谢拥有此次参访企业的机会，德国工匠精神的传递，创办企业的意义让我颇受震撼。

 

 

 

刘昌友：

近距离接触企业的生产流程，领悟到德国工匠精神：先做人，后做事。通过学习，找我们自己的差距，从我们自己开始要做有良心的企业家！

 

 

 

李梅：

MAN公司对库存的管控，体现出效能的最大化，VOLKL公司，专业的领域做到极致。

 

 

 

李瑞楼：

德国家族企业的传承，使我领悟到制定战略的重要性及企业规模和利润的重要性；中国企业在标准化制造和知识产权这方面做的一般。

 

 

 

肖帮兰：

德国的匠心精神就是把工作做到极致，通过这次游学我要努力朝这个方向努力，把事情干到极致。

 

    为期九天的德国工业4.0游学就到这里结束了，相信本次游学带给同学们的更多是来自思想层面的冲击和思维方式的切换，这些改变是比工业4.0本身更有意义的影响。

 

 

 

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