中国EDP教育联盟德国工业4.0游学 ▪ 首站揭秘

 2017-09-26 11:02:34

 

    游学的意义不在终点，而是在这旅途中。西天取经的经不在西天，而在这九九八十一难，会发现更广阔的世界，会接触更优秀的人，拥有更高的平台，感悟到更多的"意义和经验"。

    我们此次德国游学活动秉承这种理念进行行程安排，其中有两站特意选择了德国第一大和第二大的金融中心：法兰克福、慕尼黑。德国是全世界百年中小型企业最多的国家，此行我们专门安排了德国两所闻名的“研究中小企业发展”的大学，进行交流学习。另外还在每一站都安排了像奔驰、曼恩集团这样闻名世界的名企参访，近距离观察实践工业4.0的德国知名企业的成果。

 

 

 

    9月12日上午，迎着温暖的晨曦，中国EDP教育联盟的7位企业家抵达德国第二大金融中心慕尼黑。慕尼黑是德国主要的经济、文化、科技和交通中心，其工业制造、生物工程学、软件及服务业闻名于世。同时又保留着原巴伐利亚王国都城的古朴风情。

 

1、揭秘MAN公司“just in time”模式的精髓

 

    第一站参访的是慕尼黑著名的MAN公司。MAN工业集团建立于18世纪末，世界第一台柴油机即诞生于此。旗下MAN商用车辆股份公司作为欧洲主要商用车辆制造商之一，拥有世界一流的产品开发机构和设备精良的生产工厂。学员们兴致勃勃地参观了MAN公司的工厂，以及MAN品牌的各类卡车、公交客车、旅游客车和各种大中型客车的MAN商用车博物馆。

    学员们积极性很高，与企业陪同参观人员进行了学习交流，工作人员向EDP联盟的学员们深度揭秘“just in time”生产管理模式的精髓，了解德国企业如何在JIT模式中结合工业4.0，创造更合理、高效、灵活多样地生产方式，以及通过持续改善相关活动和最大限度地降低成本，来实现企业经营目标的一些宝贵案例和经验。

2、探究“VOLKL”家族企业百年传承奥秘

    德国游学第二站，著名世界户外品牌滑雪板公司——“VOLKL”，这是一家有近百年历史传承的家族企业。中国有超过560万大大小小的家族企业，比较知名的有万达、娃哈哈、老干妈等，最长也不过40、50年。全球家族企业只有30%能传承至第二代，12%的企业能延续到第三代，仅有3%的公司能发展到四代或四代以上。提几个比较知名的德国百年家族企业：保时捷（此次EDP联盟德国游学其中一站）、宝马、BOSS。而德国制造的主要支撑是什么？是家族企业，很多都是传承三四代人。

    “VOLKL”滑雪板公司的几代接班人，都真正做到将其“一米宽、一百米深”的产品理念传承发扬。他们专注于滑雪板领域，占比全球市场份额的10%，是许多滑雪世界冠军的选择！EDP联盟的学员们在此次参访中感触颇深，探寻了在德国动荡的上百年历史中，这些家族企业如何屹立不倒的秘密。家族企业在德国的过去、现在和将来都扮演着重要角色，凭的就是强大的家族基因。所谓传承，就是把家族生物基因，和家族文化基因，一代代传承。而这其中的奥秘和震撼，只有身处其境去交流、感受，才能有真正的领悟。

 

 

 

    中国众多家族企业，包括万达这样的首富企业，近年来都纷纷出现了接班焦虑。此次EDP联盟的德国游，正好带给企业家学员们关于企业接班人传承的深刻启发。

    夜幕降临，在餐厅里，EDP联盟的学员们欢声笑语萦绕席间,觥筹交错。企业家学员们兴高采烈地交流着一天的所见所闻和收获，大家纷纷表示此次德国游学不虚此行，相当期待后面几天的参访游学活动。餐厅里的灯光像黑暗中窗外旅途行者的指引明灯，也将来自中国的热情友善撒播到异国他乡。未来几天前行的路上，我们携手精进不止，学习不辍。

 

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